Tipos de Mediación en la que ofrecemos servicios:
- NEGOCIACION. Como expertos en resolución de conflictos, somos conscientes de que la
negociación representa una de las herramientas más útiles para la defensa de los
legítimos intereses de nuestros clientes, sean particulares o empresas, y por ello, nos
comprometemos, como negociadores experimentados, a la defensa de sus intereses y
necesidades ante cualquier sujeto o ámbito, sea un particular, una empresa o la
administración. - MEDIACIÓN FAMILIAR. La Mediación Familiar es una de las pioneras en España; cuando
una pareja decide poner fin a su relación, decisión totalmente legítima según nuestra
legislación, sin embargo, dichas personas deberán seguir ejerciendo sus obligaciones
como padres, en el caso de tener hijos, y/o se encontrarán ante la necesidad de
enfrentarse a una situación emocionalmente complicada y gravosa. Consciente de estas
dificultades, la Mediación Familiar permite facilitar una gestión más humana para este tipo
de conflictos, desde una perspectiva colaborativa, y tratando de minimizar los efectos
negativos de este tipo de situaciones. - MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL. La Mediación Civil y Mercantil es una de las más
desarrolladas; cuando un particular o una empresa, en su día a día, se relacionan con
otros particulares o empresas, pueden surgir determinado conflictos que pueden poner en
riesgo dichas relaciones, así como generar conflictos de muy diversos tipos. Por ello, y
conscientes de esta situación, brindamos un servicio de mediación civil y mercantil, que
facilitará y fortalecerá sus relaciones, mediante la prevención y resolución de cualquier
conflicto que pueda surgir en este ámbito. - MEDIACIÓN PENAL Y PENITENCIARIA. A pesar de las objeciones que se suele
presentar a la Mediación Penal y Penitenciaria, lo cierto es que la misma facilita una
justicia más humana y más acorde a los parámetros actuales de justicia, encarnados por la
conocida como “Justicia Restaurativa”, basada en la asunción del infractor de la
responsabilidad por el delito cometido, en la reparación del daño causado y en la petición
de perdón a la víctima, permitiendo a ambos, al infractor y a la víctima, satisfacer sus
necesidades reales, que no son otras que la rehabilitación y reinserción social, por parte
del infractor, y la reparación del daño sufrido, pasar página y continuar viviendo, por parte
de la víctima. - MEDIACIÓN ADMINTISTRATIVA, LABORAL Y CONCURSAL. En la Mediación
Administrativa, entendida como una fórmula de prevención y solución de conflictos entre la
Administración y los sujetos privados, a través de la intervención de un mediador, se
pueden acercar las posiciones de las partes con la finalidad de alcanzar un acuerdo que
responda a las expectativas de ambos, siempre dentro de la legalidad administrativa en su
más ponderado y recto sentido interpretativo de la norma. Por otro lado, la actual situación
económica y las sucesivas reformas de la normativa laboral, están afectando directamente
las relaciones laborales y ha aumentado considerablemente la conflictividad en número y
materias de conflicto. Por ello, tenemos como objetivo facilitar la resolución de conflictos
derivados de las relaciones laborales, así como el fortalecimiento de las mismas - MEDIACIÓN COMUNITARIA, INTERCULTURAL E INTERNACIONAL. En nuestro día a
día, no solo nos debemos enfrentar a conflictos relativos a nuestra esfera personal, familiar
o laboral; como consecuencia de vivir en un mundo “globalizado”, aumentan determinados
factores que nos obligan a incluir otras perspectivas (la religión, diferentes legislaciones,
costumbres o culturas, diversas formas de comunicación, etc.) con la finalidad del alcanzar
una solución consensuada y satisfactoria en un contexto que exige una visión holística de
la controversia. Por ello, se tratará de ofrecer mediante esta herramienta la construcción
de puentes entre diferentes personas, con culturas, lenguas, religiones o ideologías
diferentes, con el fin de que dichas diferencias no obstaculicen sus relaciones, sino que las
enriquezcan.